¿Quieres una promoción? 12 cualidades que necesitas para subir la escalera

Los jefes buscan muchas cualidades diferentes incluso antes de pensar sobre la distribución de promociones. O tienes lo que se necesita o no lo tienes, y en el mundo real, nadie te tomará de la mano y te dirá qué hacer; la realidad es que ya deberías saberlo. Debido a esta mentalidad, es común que los empleadores lo descarten por esa promoción a menos que vean estos rasgos en usted. Si desea ascender en la escalera, hay algunas cosas que deberá mostrar.


En general, estás contento con tu trabajo.

Si bien podría pensar que sería más feliz en una posición superior, su jefe tiene una visión diferente del asunto. Necesita ver que tienes una actitud positiva. primero - y luego podría considerar promocionarte. Recuerde: tener una energía positiva es lo que atrae cosas positivas como promociones.

Estás auto motivado.

Si es más probable que espere a que le asignen una tarea en lugar de crear una tarea para usted, lo mejor para usted es estar más motivado. Si te has quedado sin trabajo y nadie te da más, ahí es exactamente cuando entra en juego la automotivación. El hecho de que haya completado todas sus tareas en el trabajo tan rápido es bueno, pero ¿cuál sería estupendo es si luego tomó la iniciativa de hacer cosas adicionales en la oficina. Es importante poder pensar en cosas que hacer o descubrir nuevas formas en las que puede agregar valor a su empresa por su cuenta.

No necesita supervisión constante.

Si eres autónomo, probablemente estés motivado y independiente. La autonomía hará que las personas que se alegran de que usted esté haciendo el trabajo lo noten y tengan que cuidarlo sin parar. Lo bueno de esto es que los comentarios positivos comenzarán a llegar a su jefe, lo que solo puede ser una buena noticia para su carrera.

Tienes sentido común.

Es de sentido común que debe llegar al trabajo a tiempo (o mejor aún, temprano). Es de sentido común que solo realiza tareas relacionadas con el trabajo cuando está en el trabajo (no compras en línea en Victoria's Secret). Si no tiene sentido común, es poco probable que sea un candidato deseable para una promoción.


Viste la parte.

Cuando una empresa les dice a sus empleados que no hay un código de vestimenta y que es un ambiente de trabajo informal, eso es un truco. No se deje engañar: no existe un entorno de trabajo informal en lo que respecta a su apariencia. Justo o no, cómo te vistes es muy importante. Código de vestimenta o no, ¿ha notado alguna vez que la gerencia suele vestirse formalmente? Debes vestirte para el papel que quieres, no para el que tienes. Inmediatamente se le mirará de una manera mucho más profesional.